Nasabah Perusahaan

        Prudential juga menyediakan produk bagi perusahaan kecil dan menengah yang belum punya perlindungan kesehatan, kecelakaan, meninggal dan perencanaan dana pensiun bagi karyawannya.

Dengan premi yang sangat terjangkau, melalui program ini perusahaan bisa memberikan jaminan kesehatan dan dana pensiun bagi karyawannya. Program ini bisa diambil dengan mengikutsertakan minimal 5 orang karyawan (dengan besar premi dimulai dari Rp. 150rb per bulan/orang).

Diharapkan dengan mengikutsertakan karyawan dalam program ini, mereka akan mempunyai loyalitas yang lebih tinggi terhadap perusahaan. Apalagi bila ditambahkan dengan program dana pensiun, perusahaan tidak akan kebingungan lagi memberikan pesangon bila waktu pensiun mereka tiba.

Berikut contoh Program Paket Jaminan Kesehatan. 

Asumsi Calon Tertanggung :

1.   Pria

2.   Perokok

3.   Type pekerjaan (50% dalam ruangan dan 50% di luar ruangan)

Manfaat yang didapatkan & perkiraan premi/bulan

Paket I  :  Manfaat Lengkap, terdiri dari :

·        Manfaat Meninggal Rp. 20.000.000,00

·        Manfaat Sakit Kritis Rp. 20.000.000,00

·        Manfaat Meninggal dan Cacat karena Kecelakaan Rp. 20.000.000,00

·        Manfaat Rawat Inap (tergantung plan yang dipilih)

Type RS	Premi (Rp)
	Usia 30	Usia 35	Usia 40
A -  Rp. 200.000,00/hari	175.000	200.000	240.000
B -  Rp. 350.000,00/hari	260.000	300.000	355.000
C -  Rp. 500.000,00/hari	350.000	400.000	475.000

Paket II  :  Manfaat Rawat Inap, terdiri dari :

·        Manfaat Meninggal Rp. 20.000.000,00

·        Manfaat Rawat Inap (tergantung plan yang dipilih)

Type RS	Premi (Rp)
	Usia 30	Usia 35	Usia 40
A -  Rp. 200.000,00/hari	150.000	175.000	205.000
B -  Rp. 350.000,00/hari	240.000	275.000	320.000
C -  Rp. 500.000,00/hari	330.000	375.000	440.000

Catatan :

·        Manfaat dapat diubah sesuai dengan kebutuhan perusahaan

·        Umur berdasarkan ulang tahun berikutnya

·        Besarnya premi disesuaikan berdasarkan besarnya manfaat yang diambil.

Berikut contoh Program Paket Jaminan Kesehatan dan Dana Pensiun

 

Asumsi Calon Tertanggung.

1.    Pria

2.    Umur 30 tahun

3.    Bukan Perokok

4.    Type pekerjaan (100% dalam ruangan)

5.    Besarnya Premi Rp. 350.000,00/bulan

Manfaat yang didapatkan.

1.      Manfaat Lengkap, terdiri dari :

·        Manfaat Meninggal Rp. 100.000.000,00

·        Manfaat Sakit Kritis Rp. 40.000.000,00

·        Manfaat Cacat karena Kecelakaan Rp. 40.000.000,00 (Maksimum)

·        Manfaat Santunan Rawat Inap Rp. 280.000,00/hari

·        Manfaat Pembedahan Maksimum Rp. 15.000.000,00/tahun

·        Manfaat Bebas Premi Jika terjadi Sakit Kritis Rp. 4.200.000,00/tahun

2.      Dana Pensiun yang didapat pada saat usia 55 tahun sebesar:

       Rp. 395.000.000,00 (dengan asumsi hasil investasi 15% setiap tahun)

Catatan:

·     Manfaat dapat diubah sesuai dengan kebutuhan masing-masing karyawan dan tidak terbatas pada manfaat yang disebutkan dalam ilustrasi diatas saja;

·       Umur berdasarkan ulang tahun berikutnya;

·       Lama waktu menabung diasumsikan selama 10 tahun;

·       Besarnya premi mengikuti besarnya manfaat yang diambil.

Berikut contoh Rencana Manfaat Kesehatan
 

Ingin konsultasi gratis, klik disini